你好我要举报公司还有公司里面的领导

04-11

当然可以举报,首先就得互相监督。
前提是违背公司规则可以,违背法律的不行。不过说这么多,既然你会问到这种问题,你领导也不会找你做这种事。
这个得看你自己愿不愿意承受后面的后果。
承受得起或者是你愿意承受的话,你就那样做吧。
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向纪检部门或者检察院实名举报。
员工如果想投诉公司的老板,那么最好要有证据,在你有证据的情况下,你可以拨打各种投诉热线,或者向你们当地的政府或者上级的政府都可以投诉,但是要有证据。
向纪检部门或者检察院实名举报。检举上级领导需要掌握有力证据,即领导涉嫌违法违纪的重要线索,特别是关键证据。有了有力证据,提供有力证据,逐级向信访部门、人大等部门举报。
可以实名向当地县级以上纪检部门举报,也可以向县级以上检察院实名举报,上级部门会依法核实。

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员工可以举报上级。在有证据的情况下,可以拨打各种投诉热线,或者向当地的政府或者上级的政府都可以投诉。员工投诉公司领导,可以到更高一层的公司机构,比如到省公司投诉市公司,或者根据投诉内容分别到相关机构,如生活作风问题到党委,纪委等。
不过公司是什么性质,民企还是国企,民企需要通过董事会,国企公司需要通过纪委以及当地政府部门。法律依据:《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》第五条 人民检察院对职务犯罪举报应当采取下列保密措施:
(一)受理举报应当由专人负责,在专门场所或者通过专门网站、电话进行,无关人员不得在场。
(二)举报线索应当由专人录入专用计算机,加密码严格管理。专用计算机应当与互联网实行物理隔离。未经检察长批准,其他工作人员不得查看。
(三)举报材料应当存放于符合保密规定的场所,无关人员不得进入。
(四)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。
(五)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。
(六)调查核实情况时,严禁出示举报材料原件或者复印件;除因侦查工作需要并经检察长批准外,严禁对匿名举报材料进行笔迹鉴定。
(七)通过专门的举报网站联系、答复举报人时,应当核对举报人在举报时获得的查询密码,答复时不得涉及举报具体内容。
(八)其他应当采取的保密措施。
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