因下拘留证要拘留我向单位请假不批假合理吗
法律分析:对于请假这一规定,公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复后不工作是可以不批员工假期,甚至可以辞退员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫当然不合法,员工请假单位可以根据情况批准还是不批准,但是员工符合正常的需要,是不能以这样的理由设定请假前提条件的✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
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