合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点

可以申请经济补偿金，但具体要看情况。若公司搬迁到约定地点外，员工可以拒绝并视为公司不续签，要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，这种情况属于劳动合同到期不续约，员工有权要求经济补偿。若不及时处理，可能丧失合法权益。
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可以申请经济补偿金。具体操作：1. 若公司搬迁到约定地点外，保存相关证据；2. 与公司协商，要求经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，根据结果采取相应措施，如接受补偿或继续诉讼。
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处理方式有两种：协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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