公司没跟我签署劳动合同,我现在想要离职他以扣工资的方式威胁我算违法吗我可以告他吗

03-08

你好,入职不签署劳动合同已经违法,您可以申请劳动仲裁
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离职他以扣工资的方式威胁我算违法吗我可以告他吗
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你好可以委托律师介入保障自己合法权益
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扣工资的方式威胁我算违法吗我可以告他
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你好,做了几年了,真扣了才能告。

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公司没跟我签署劳动合同,双倍赔偿
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你好保存好证据可以向法院提起诉讼
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您好,公司需要和您签订劳动合同。
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你好,建议律师介入处理相关事宜
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可以起诉对方双倍支付工资
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您好,可以申请劳动仲裁维权的
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你好,可以申请仲裁
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。同时根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。

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